Можно ли нанять физлицо по договору ГПХ, если оно официально работает у контрагента?

Может ли оформить пособия по уходу за моим ребенком до 1.5 мой гражданский муж или если мы официально распишемся ? Если он по документам не является отцом ребенка, в свид о рождении другой отец указан

Добрый день, ситуация заключается в том, что я официально трудоустроена по трудовому договору и параллельно прохожу обучение в вузе заочно. Работодатель отказывается отпускать в ежегодный отпуск и выплачивать компенсацию при увольнении при этом говорит «мы тебе и так позволили уходить в учебный отпуск» хотя по закону они обязаны мне и учебный отпуск и ежегодный. Подскажите все нюансы по данному вопросу как лучше в данном случае поступить. Я планирую уволиться через несколько лет. Так же хочу уточнить вопрос по судебной практике по данному вопросу получится ли возместить отпускные в суде за несколько лет или только за один год ? Так же если ли штрафы для работодателя в данном вопросе.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, почти все варианты устроиться на работу только по ГПх, самозанятости, могу ли я устроиться по этим условиям, но чтобы оплата была наличными или на карту близкого родственника? Просто мои карты заблокированы и даже если на них закинуть деньги то их спишут, у меня еще не закрыто дело о банкротстве, нужно ждать еще пол года, как быть в такой ситуации?