Могу я уволиться с опаясующим герпесом?

Добрый день. Ситуация следующая, я работаю в компании занимающийся погрузочно-разгрузочными работами в республике Саха Якутия г. Ленск с 2021 года, первый год работал специалистом по учёту с зп 60тр, затем 2 года заместителем начальника участка с зп 80-100 тр, и до нынешнего времени начальником участка с зп 100-120тр. На данный момент. В связи с закрытием площадке мне в услоной форме было сказано что я должен поехать далее работать на пром площадку в тайгу , с условиями проживания на грани фола , без душа, туалета , жильё в старых долках по 4 человека и тд. Вынуждая меня отказаться от данной работы. На протяжении 5 лет моей работы мне не выдавались расчётные листы, вахтовые графики , отпуск составлял 28 дней в год, из 5 лет работы было отгулено 2 отпуска. В справке о доходах я узнал что на протяжении всего времени работы мне не платили районный коэффициент и северные надбавки. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться с данной работы и могу ли я возместить все не уплаченные мне выплаты(районный коэффициент, северные надбавки, компенсация за вахтовый отдых, не использованный отпуск + дни которые положены по северным нормам к отпуску)?. Заранее спасибо за помощь.

Добрый вечер. Ситуация следующая: Я решила уволиться, за последние пару дней, предшествовавших написанию заявления, чувствовала себя плохо, но продолжала работать. В итоге вечером после работы на улице упала и подвернула ногу, так как чувствовала слабость в пути домой. Заявление написала 11го марта, больничный открыла 12го марта. Мой непосредственный руководитель заявление абсолютно точно видела, так как мы работаем в системе КЭДО hr-link, она мне через пару часов написала, что в связи с моим увольнением проводим инвентаризацию. я на ревизии присутствовать не могу по состоянию здоровья, о факте открытия больничного я сообщила, и теперь уже два дня непосредственный руководитель игнорирует мое заявление и не подписывает его, очевидно, ждет, когда я через две недели выйду с больничного и буду отрабатывать еще две недели. Подскажите, пожалуйста, что делать, если 25 марта, то есть в дату, указанную в заявлении в качестве последнего рабочего дня, мое заявление так и будет висеть в подвешенном состоянии и меня не уволят?

Мне через 3 месяца исполнится 64 года. Я перенёс сложную операцию на тазобедренном суставе, сейчас на больничном, передвигаюсь на костылях. Инвалидность мне не дают, на пенсию не отпускают. Работать я уже не могу, сил нет. Могу я уволиться с работы за 3 месяца до выхода на пенсию? Чем это мне грозит?