По административному правонарушению

Необходима помощь в обжалование решение на постановление по делу об административном правонарушении. Найти нарушение сроков ответа на жалобу, или найти процессуальные нарушение при составлении материала, или найти ошибки в установлении вины, а именно: Решение по жалобе на административное правонарушение (абзац 2 - 29 сентября 2023 г..., сравнить с последним абзацем - в ходе проверки... 28.09.2023, так 29 сентября 2023 или 28.09.2023), или *таким образом в действиях гр. Ярошенко В.А., а должен быть Ярошенко В.Э., или *10 суток со дня вручения... Хотя конверт был положен в почтовый ящик без подписи о вручении в отделении почты России. Так-же имеется аудиозапись, где инспектор мне говорит: "Хорошо, ст. 51 Конституции зачитал, а не разъяснил, пойдет?", а 25.1 КоАП даже не зачитывал. Любыми действующими способами отменить постановление через суд, вопрос принципиальный, готов побольше оплатить услуги!!!

Согласно ст. 19 КАС РФ Административные дела, за исключением административных дел, предусмотренных статьями 17.1, 18, 20 и 21 настоящего Кодекса, а также дел, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, подсудных арбитражным судам, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. В соответствии со ч. 2 п.1 ст. 20 КАС РФ Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области и суд автономного округа рассматривают в качестве суда первой инстанции административные дела об оспаривании нормативных правовых актов, актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, представительных органов муниципальных образований. Таким образом, заявление к Государственной инспекции труда о признании незаконным распоряжения по поводу проведении проверки, акта проверки, предписания об устранении нарушений должно рассматриваться в Верховном суде субъекта, а не в районном суде. Постановление об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, может быть обжаловано(пп.3 п.1 ст.30.1 КоАП РФ): – в вышестоящий орган; – вышестоящему должностному лицу. При этом такая жалоба может быть подана в орган или должностному лицу, которым вынесено постановление по делу. Жалоба может быть подана также непосредственно в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченному ее рассматривать (п.3 ст.30.2 КоАП РФ). Решение вышестоящего должностного лица по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в суд по месту рассмотрения жалобы, а затем в вышестоящий суд (п.1 ст.30.9 КоАП РФ). Если дело рассматривалось несудебным органом (должностным лицом), то его постановление может быть обжаловано в районный суд, а в случае, если решение принималось судом – в вышестоящий суд. Выбор суда, в который необходимо обжаловать постановление о привлечении вас к ответственности, зависит от того, кто вынес данное решение: – должностное лицо (к примеру, начальник полиции) – в районный суд (пп. 2, 3 п. 1 ст. 30.1 КоАП РФ); – мировой суд – в районный суд (пп.1 п. ст.30.1 КоАП РФ); районный суд – в суд субъекта (к примеру, областной суд, пп.1 п. ст.30.1 КоАП РФ). Таким образом, исковое заявление в части требований о признании незаконными и отмене протокола об административном правонарушении, а также постановления о привлечении к административной ответственности должно быть рассмотрено районным судом. Суд поступил неправильно. Заявление к Государственной инспекции труда о признании незаконным распоряжения по поводу проведении проверки, акта проверки, предписания об устранении нарушений должно рассматриваться в Верховном суде субъекта, а не в районном суде, а исковое заявление в части требований о признании незаконными и отмене протокола об административном правонарушении, а также постановления о привлечении к административной ответственности должно быть рассмотрено районным судом. Профессиональное правосознание включает юридические знания и предметно-деловое отношение к праву, проявляющееся в умение объективно и грамотно применять нормы права, качественно и эффективно применять правовые знания. В данном случае определение суда не соответствует критериям профессионального правосознания. Решить задачу срочно

Дтп+производственная травма Доброе утро! Ситуация такая : я работала администратором в Пятерочке , 12.03.2023 года водитель грузового автомобиля при движении задним ходом совершил на меня наезд. В результате установлены повреждения: ушибленная рана правой голени в средней трети, сдавление правой голени. Пробыла на больничном с 12.03.2023 по 28.04.2023г. Имеются протокол о возбуждении дела об административном правонарушении, справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у) и заключение эксперта (экспертиза свидетельствуемого) N 960-М. По результатам судебной медицинской экспертизы причинен вред средней тяжести здоровью по признаку длительного расстройства здоровья. В данной организации уже не работаю. Автомобиль водителя застрахован работодателем. Дело передано в суд. Сказали,что после решения суда могу подать на возмещение ущерба,либо лично обратившись к водителю,либо напрямую в его страховую компанию. На что вообще можно рассчитывать? И можно ли еще с работодателя что то получить?