Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В 2024 году я устроилась в больницу санитаркой и теперь заново их зарабатываю
Здравствуйте. Мне 45 лет. Я всю жизнь проживаю в Иркутской области, город Братск. У меня есть 50 % северных. В 2024 году я устроилась в больницу санитаркой и теперь заново их зарабатываю. Это правильно?
Здравствуйте!
Нет, это не правильно. Вам не нужно «зарабатывать» северную надбавку заново. Ваш стаж работы в северных регионах (включая Братск) суммируется, и работодатель обязан был установить Вам надбавку в размере 50% с первого дня работы.
1. Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012, трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений .
Это означает, что весь Ваш предыдущий стаж работы в Братске (который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера) должен быть учтен. Перерыв в работе никакого значения не имеет. Исключение есть только для одного случая: если человека уволили за виновные действия. Предположу, что Вы уволились с предыдущего места работы по собственному желанию, поэтому это правило к Вам не относится.
2. Какой размер надбавки должен быть у Вас:
· Ваш регион: Город Братск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера .
· Порядок начисления: В таких местностях надбавка начисляется так: 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы до достижения максимальных 50% .
· Ваш случай: Вы всю жизнь прожили в Братске и имели 50% надбавку. По закону, при переходе на новую работу в ту же местность (Братск), Ваш стаж суммируется. Следовательно, Вы уже имеете право на максимальную надбавку в 50% с первого же дня работы в новой больнице.
3. Есть вероятность, что в больнице неправильно применяют правила для молодых специалистов (до 30 лет), либо путают понятия районного коэффициента и процентной надбавки:
· Районный коэффициент в Братске составляет 1,4 (или 40%) и выплачивается всем с первого дня, он не зависит от стажа .
· Процентная надбавка («северные») как раз зависит от стажа. И именно Ваш стаж, как человека старше 30 лет с длительным проживанием в Братске, дает право на 50% .
Информация из новости о бюджетниках Братска касается облегченных условий для молодежи до 30 лет, чтобы они могли получать надбавку сразу, не ожидая пяти лет стажа. К Вам это нововведение не относится, но оно подчеркивает общую логику: наличие длительного проживания на севере является основанием для получения надбавки.
Что делать:
1. Найдите подтверждающие документы. Вам необходимо подтверждение Вашего предыдущего стажа для отдела кадров новой больницы. Лучшим документом является справка с предыдущего места работы, подтверждающая размер выплачивавшейся Вам северной надбавки. Если справка не сохранилась, подойдут копии трудовой книжки, заверенные прежним работодателем, или иные документы, подтверждающие стаж работы в Братске.
2. Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию. Напишите заявление в свободной форме с просьбой произвести перерасчет Вашей заработной платы и установить процентную надбавку в размере 50% с даты приема на работу, приложив к заявлению копии подтверждающих документов. Ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012.
3. Если откажут — обращайтесь в трудовую инспекцию. Если работодатель откажется делать перерасчет, Вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Вам также могут помочь в профсоюзе, если он есть в Вашей больнице .
Таким образом, Вы не должны терять свои 50% надбавки. Это Ваше законное право, и работодатель обязан его соблюдать.
Добрый день Олеся Владимировна.
Действия работодателя по аннулированию Вашей северной надбавки незаконны. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (к которым относится г. Братск) закрепляется за работником и не подлежит «обнулению» при смене места работы.
Если вы документально подтверждаете факт проживания и трудовой деятельности в данном регионе, в результате которых вами было заработано 50 % надбавки, эта льгота сохраняется за вами в полном объеме при устройстве в любую другую организацию на данной территории.
Понятие «зарабатывания заново» при перерыве в стаже было отменено еще в 2004 году (Постановление Правительства РФ № 322).
Если нужна помощь, нажмите на кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото.
Буду признательна, если потратите одну минуту Вашего времени и оставите краткий отзыв о моей консультации поставите +. Заранее благодарю)
С уважением, Антонина Сергеевна.