Расчет дней отпуска

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник принят на работу 01.04.2013 года, за расчетный период (01.04.2013-31.03.2014) сотрудник отгулял отпуск 28 дней. Сейчас написал заявление в июле 2014 на 28 оплачиваемого отпуска , но по факту календарный год он не отработал, ему положено за фактически отработанное время только 7 дней. Верно?Спасибо.

30 июня 2014, 11:34, Любовь, г. Краснодар

Вячеслав Козлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В данной ситуации работник вправе пойти в отпуск и на 28 дней. Однако, в случае, если он уволится до истечения расчетного периода, необходимо будет сделать перерасчет и удержать при выплате выходного пособия за дни отпуска пропорционально фактически отработанному времени.

30 июня 2014, 11:41

Любовь

Клиент, г. Краснодар

А какой статьей руководствоваться? Спасибо.

30 июня 2014, 11:58

Вячеслав Козлов

Юрист, г. Москва

Трудовой кодекс РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

30 июня 2014, 11:59

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск педагогу при увольнении?

Устроилась на работу воспитателям в детский дом 17.09.24 уволилась 09.07.2026. За первый рабочий год отгуляла 52 дня отпуска, за второй 18 из положенных 56. Компенсировали при увольнении только 30 дней мотивируя тем что отработан не полный рабочий год. Однако для педагогов действуют особые советские нормы (Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930), которые продолжают законно применяться в России. Какая компенсация мне положена?

10 июля, 14:15, вопрос №5000399, Клиент, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?

Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.

07 июля, 10:05, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться во время отпуска и больничного без отработки и возврата отпускных?

Здравствуйте! Я отработала год, пошла в отпуск , получила отпускные и на второй день отпуска ушла на больничный. Уже выплатили больничные.Отдыхаю, но решила уволиться. Когда мне лучше написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 14 дней и не возвращать с отпускные выплаты.

07 июля, 08:24, вопрос №4996917, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли перенести дату ухода в декрет на январь, чтобы изменить расчетный период для выплат?

Добрый день! У меня предполагаемая дата выхода в декретный отпуск - 3 декабря, соответственно в расчете должны участвовать 24 и 25 год. В эти годы я получала официально только мрот, остальное в конверте. Официально я стала получать полную зп в октябре 2025 года. Возможно ли по заявлению выйти в декретный отпуск в начале января, чтобы таким образом изменить расчетные годы? Даже с учетом потери оплачиваемых декретных дней выплата получится больше, если брать в расчет 25 и 26 год, так как официальный доход был почти в 4 раза выше.

06 июля, 12:56, вопрос №4996181, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.