Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет дней отпуска

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник принят на работу 01.04.2013 года, за расчетный период (01.04.2013-31.03.2014) сотрудник отгулял отпуск 28 дней. Сейчас написал заявление в июле 2014 на 28 оплачиваемого отпуска , но по факту календарный год он не отработал, ему положено за фактически отработанное время только 7 дней. Верно?Спасибо.

30 июня 2014, 08:34, Любовь, г. Краснодар

Вячеслав Козлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В данной ситуации работник вправе пойти в отпуск и на 28 дней. Однако, в случае, если он уволится до истечения расчетного периода, необходимо будет сделать перерасчет и удержать при выплате выходного пособия за дни отпуска пропорционально фактически отработанному времени.

30 июня 2014, 08:41

Любовь

Клиент, г. Краснодар

А какой статьей руководствоваться? Спасибо.

30 июня 2014, 08:58

Вячеслав Козлов

Юрист, г. Москва

Трудовой кодекс РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

30 июня 2014, 08:59

Похожие вопросы

Защита прав работников

Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

Вчера в 04:41, вопрос №4094864, Мила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о выходе на работу, сколько дней отпуска мне положено, как рассчитывается количество этих дней?

22 апреля, 20:57, вопрос №4094678, Вера, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

У мужа отпуск с 29.04.24, но на этот день переносится суббота 27.04.24

Добрый день! У мужа отпуск с 29.04.24, но на этот день переносится суббота 27.04.24. Вопрос : нужно ли ему выходить на работу 27.04.24?

22 апреля, 14:57, вопрос №4094250, Марина П, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, сколько по производственному календарю дается сотруднику рабочих часов в мае 2024, если в конце мая у него отпуск в течении 7 дней

Здравствуйте, сколько по производственному календарю дается сотруднику рабочих часов в мае 2024, если в конце мая у него отпуск в течении 7 дней.

22 апреля, 14:19, вопрос №4094271, Алла, г. Ногинск

1 ответ

Все

Добрый день Мой супруг вернулся в отпуск с зоны СВО через 2

Добрый день. Мой супруг вернулся в отпуск с зоны СВО, через 2 дня мы подписали брачный договор. Согласно которому имущество нажитое в браке останется за тем, на кого оно оформлено. Через примерно 2/3 недели я подала на развод через суд. Брак расторгнут. И теперь муж уже бывший собирается признать брачный договор не действительным ссылаясь на то, что он только вернулся с боевых действий. И поделить имущество пополам. Какова вероятность его победы в суде?

22 апреля, 14:04, вопрос №4094186, Полина, г. Королев

1 ответ