Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотела бы уточнить как решать вопрос по поводу невыплаты заработной платы, работала без трудового договора, работодатель никак не выходит на связь
Хотела бы уточнить как решать вопрос по поводу невыплаты заработной платы, работала без трудового договора, работодатель никак не выходит на связь
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.
Здравствуйте, Елизавета!
В России даже без письменного трудового договора трудовые отношения считаются возникшими, если вы фактически приступили к работе с ведома работодателя (ст. 16, 67 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить зарплату, и вы имеете право её взыскать, доказав факт работы.
1. Собрать доказательства (переписку в мессенджерах или email, скриншоты заданий, чеки/переводы (если были авансы), свидетельские показания коллег, записи разговоров, табели или графики работы. Эти документы помогут в инспекции или суде.
2. Написать претензию о выплате (заказным письмом с уведомлением или через нотариуса), указав сумму, период работы и срок выплаты (например, 10 дней).
3. Инспекция труда (ГИТ): Подайте жалобу онлайн через сайт rostrud.gov.ru или лично по месту работодателя. Они проведут проверку и могут обязать выплатить долг.
Прокуратура: Жалоба туда усиливает давление, особенно если есть признаки уголовного преступления (ст. 145.1 УК РФ за злостную невыплату).
Суд: Иск в районный суд по месту жительства или работы работодателя. Требуйте установления факта трудовых отношений и взыскания зарплаты + компенсации (25% от суммы). Срок — 3 месяца с момента, когда узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ), госпошлина не платится.
Был ли ответ полезным?
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.