Здравствуйте Елена!
Ваши действия противоправны, как и действия Вашего работодателя. Разница лишь в том, что Работодатель максимум будет привлечен к административной ответственности за нарушение Трудового кодекса РФ, а Вы можете быть привлечены к Уголовной ответственности по ст.158 УК
Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества,
— наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением
свободы на срок до двух лет.
Так как, в случае возбуждения в отношении Вас уголовного дела по вышеуказанной статье, Вы не сможете документально подтвердить факт трудоустройства, а так же не сможете обосновать документально размер оговоренного вознаграждения (которые вы забрали из кассы) — шансы привлечения Вас к ответственности очень велики.
Советую Вам при свидетелях отдать деньги владельцу и уже в судебном порядке взыскивать с работодателя заработанную плату. Самовольное изъятие денег недопустимо.
С уважением А.Э.С.
спасибо, так и сделаю