Добрый день у меня есть и патент и прописка но я приеду в другой город прописка и патент 1месяц продлил правильно зделал?

Добрый день, хочу проконсультироваться у моей дочери на её имя открыт дипазит и там хорошая сумма. Сейчас дочь разводятся у неё двое детей 5 лети 7 месяцев. Муж треет от неё половину. Как быть помогите пожалуйста. И ещё можно из этой суммы погасить кредит, так муж не довал на нужды денег, дочери пришлось открыть кредитную карту. Но она гасила с одного кредита на другой, т.е прекрывала. Как быть это было открыто на её имя он вправе требовать что с этого счета???

Здравствуйте у меня брат завтра выйдет с место отбывание наказания прописан он в Кемеровской области и отбывал там же но родители живут в Москве и он должен приехать в Москву куда нужно встать на учёт??

Добрый день, подскажите и помогите пожалуйста, год назад звонил (якобы) журналист мне и по телефону брал у меня интервью , на следующий день в соцсетях опубликовал информацию которую я не говорил , что это начала порочит мою честь и в комментариях под постом шквал угроз и нецензурных слов, набрал того журналиста в ответ услышал извинение и обещание удалит из соцсетей, по моей наивности надеялся на хороший исход, но по истечению года вчера обнаружил что снова и во многих соцканалах опять опубликовали ту статью , хочу написать заявление , что делать как быть ? Заранее благодарен за ваши ответы

Добрый день! Я работаю в российской компании, но за рубежом (по трудовому договору РФ) 9 марта в РФ - официальный выходной. В стране, где я работаю, это обычный рабочий день, что обязывает меня выйти на работу. Выплачивает зарплату российская компания. Согласно статье 153 ТК РФ мне полагается двойная выплата, с чем не согласен мой работодатель, ссылаясь, что 9 марта не праздничный день и что двойная оплата полагается только за работу в праздничный день, например, 8 марта. Кто прав и как поступить в данной ситуации? "9 марта 2026 года не оплачивается по двойному тарифу, так как двойная оплата в марте положена только за работу в Международный женский день, то есть 8 марта. 9 марта — перенесённый выходной, он не оплачивается в двойном тарифе. Можете найти информацию по 9 марта в интернете или проконсультироватся с юристами насчет конкретно этой даты". Это дословная цитата работодателя.