Здравствуйте.
Ваши права (на основании Трудового кодекса РФ):
Вы имеете право на полную и своевременную выплату заработной платы.
При задержке более 15 дней можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
Возможна компенсация морального вреда через суд (ст. 237 ТК РФ).
Напишите письменную претензию работодателю — укажите сумму задолженности, требуйте выплаты и компенсации.
Повторно подать жалобу в ГИТ и прокуратуру;
Подготовьтесь к суду, если другие меры не сработают, подайте иск о взыскании долга и компенсаций.
Если вам нужна помощь в разрешении ситуации, я могу предложить:
анализ документов — проверю, всё ли оформлено правильно;
составление претензии для работодателя с расчётом суммы долга и компенсации;
подготовку жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру;
оформление искового заявления в суд .
С уважением, Александр.