Добрый день меня зовут Виктор я являюсь отцом одиночкой могу ли я написать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком так как рапорт на увольнение ходит уже долго а ребёнка могут забрать в детдом

Выплатят ли социальную пенсию по потере кормильца за прошедший год? Пенсия была назначена автоматически, но о смерти отца ребенка мы не были уведомлены и спустя некоторый период ее приостановили так как не было обращения в сфр с нашей стороны, выяснив что отец ребенка умер спустя 1,5 года, было подано заявление о переносе пенсии в другой регион (проживания ребёнка, а не умершего отца где она была назначена) и соответственно о возобнавлении пенсии. Фиксированную сумму 8900 выплатили за весь период, но социальную часть нет. Так как с 2024 года пенсия по потере кормильца назначается автоматически. Но сфр ни кого ни о чем не уведомляет. Получается факт назначения пенсии есть. Действует ли в таком случае условие, что социальная пенсия назначается с момента обращения.

Добрый день Можно ли в апелляцию заходить по вновь открывшимся обстоятельствам и новым обстоятельствам при том что уже есть решение апелляции не в нашу пользу Чем отличаются эти два понятия? И если представитель истцов подал заведомо ложные данные?можно ли опротестовать решение апелляционного суда?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.