Добрый день!
Уважаемые юристы, прошу помочь в следующем вопросе.
Ситуация:
Мой отец является единственным собственником земельного участка и жилого дома (право собственности оформлено только на него). Этот дом мы строили вместе.
Состав семьи:
• У отца есть дети от первого брака (совершеннолетние, дееспособные).
• В настоящее время отец состоит в официальном браке с моей матерью.
• Во втором браке родились: я и мой родной брат.
• Также у меня есть жена и малолетний сын (находится на моем иждивении).
Цель:
Сделать так, чтобы дом и земля перешли ко мне единолично, а дети от первого брака (и иные родственники) не могли претендовать на доли.
Вопросы:
1. Какой вариант оформления прав Вы порекомендуете в моей ситуации?
2. Есть ли риск и какой, что дети от первого брака смогут оспорить документ? Как его минимизировать?
3. Алгоритм действий: какие документы необходимы. Особое внимание прошу уделить рекомендациям по юридически правильному оформлению бумаг с целью минимизации рисков их последующего оспаривания.
Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4880460, Виктор, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,
Работаю в фирме 5 лет, мой декретный отпуск начинается в начале июля. Планирую взять свой оплачиваемый отпуск на 28 дней до выхода в декрет (например взять его уже сейчас)
Хочу попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск после моего ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в декретный отпуск по беременности и родам.
Подскажите, есть ли риск невыплаты декретного пособия из-за продолжительного отпуска без оплаты (более 14 дней)?
Будут ли учитываться средний заработок за 2024-2025 гг?
, вопрос №4878829, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Трудоустройство официальное, полный рабочий день.
Поступил большой заказ на на несколько миллионов рублей. При оформлении заказа ( что я валяется моей прямой обязанностью) ,руководитель попросил подготовить чертежи к этому заказу , в мои обязанности это уже не входило, просто чтобы ускорить процесс изготовления изделий, эта часть работы была переложена на меня , с другого сотрудника, который на тот момент был загружен сильнее чем я.
Допустила ошибку при оформлении чертежа. Моя ошибка стоит работодателю 100т.р , заказчик , конечно же платить отказывается, т.к это не его вина, он предоставил ТЗ корректно. Руководство потихоньку намекнуло , что платить придется мне .
Что делать, есть ли какие-то законные способы этого не делать?
, вопрос №4877991, Татьяна, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.