Законно ли повышение оплаты по договору в государственном учреждении до конца его срока?

Здравствуйте, мой ребенок посещает секцию в МКУ Дворец культуры, оплата была 1700р. эта сумма прописана в договоре (в договоре указано, что в течении действия договора сумма не меняется). Действие договора прекратиться в сентябре 2026 года. Но нас оповестили, что с марта 2026 года будет повышение оплаты и станет 3000 (будет доп. соглашение на увеличения оплаты). Мотивировав это тем что поднялся МРОТ и цены растут. Подскажите пожалуйста законно ли это действие со стороны государственного учреждения?

06 марта, 05:12, Юлия, г. Иркутск

Александр Коровин

Юрист, г. Гаврилов-Ям

Здравствуйте!

Повышение оплаты без вашего согласия незаконно, если в договоре прямо указано, что сумма не меняется в течение его срока (ст. 450 ГК РФ, ст. 16 Закона «О защите прав потребителей»). Ссылки на рост МРОТ или цен не дают учреждению права в одностороннем порядке менять условия.

Ваши шаги:

Направьте учреждению письменное требование соблюдать условия договора.
При отказе подайте жалобу в Роспотребнадзор или прокуратуру.
При необходимости отстаивайте свои права в суде.

Я готов помочь вам:

проанализировать договор;
составить официальное обращение в учреждение;
подготовить жалобу в контролирующие органы;
проконсультировать по дальнейшим действиям, включая судебный порядок.

С уважением, Александр.

06 марта, 06:23

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законна ли проверка контролёра на складе путем подкладывания лишнего товара?

Сотрудники СБ при отгрузке на складе подложили лишний товар для проверки работы контролёра на выезде с территории,выявит он излишки или нет.Законно ли это и что делать?

04 марта, 09:43, вопрос №4878009, Евгений, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Работодатель оплачивает нам двойную плату за праздничные дни или за подработку наличными и высчитывает с них налог (основная зарплата идёт на карту), законно ли это?

Мы работаем в спортивно -оздоровительном центре и конечно работаем и праздничные дни , есть и подработки . Работодатель оплачивает нам двойную плату за праздничные дни или за подработку наличными и высчитывает с них налог (основная зарплата идёт на карту) , законно ли это?

04 марта, 06:17, вопрос №4877921, Римма, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Добрый день, купила в рассрочку курс по барменству Но поняла что не могу работать у них и проходить курс, сказали что рассрочку отменить нельзя уже, подскажите, так ли это если в договоре написано

03 марта, 22:48, вопрос №4877681, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Правомерно ли требование автосалона о возмещении стоимости КАСКО при расторжении договора в банке?

Здравствуйте. В договоре купли-продажи бывшего в употреблении автомобиля есть пункт, в котором указано: В случае расторжения дополнительного продукта в банке ПАО "СОВКОМБАНК" покупаль обязуется внести в кассу продавца сумму возмещения: КАСКО- 288000 рублей. Правомерны ли данные действия со стороны автосалона?

02 марта, 21:54, вопрос №4876118, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Законен ли перевод военнослужащего по контракту в другой город при беременности жены двойней?

Здравствуйте муж служит по контракту, я нахожусь на 35 неделе беременности, беременность двойней. Сообщили на днях что его переводят в другой город, на равнозначную должность, я не представляю как буду новорожденные дети перевод, я одна законно ли это все

02 марта, 19:29, вопрос №4875958, Алена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.