Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

160 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
160 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволиться с работы

Здравствуйте! 1,5 года работаю в торговой точке продавцом. Работаю в отделе практически одна с 1 выходным. Когда устраивалась на работу ип принадлежало одному человеку и я с ним заключала трудовой договор, но никаких отчислений предприниматель не делал, в марте этого года она оформила это ип на сестру, котора и работает за меня здесь пока я выходная, но трудовой договор мы не переоформляли. Из документов у неё только ксерокопиЯ моего паспорта. До отпуска мне осталась неделя и после отпуска я не хочу выходить на это место работы так как нашла другое место с официальным трудоустройством. Когда переоформляли точку ревизию не делали. Когда сюда устраивалась тоже не делали ревизию. Все ревизии проходили так : мы пересчитывали товар потом она заносила его в свой пк. Нигде не расписывались. Все продажи записаны в тетрадь. Из документов только накладные на которых моя подпись. Хозяйки не хотят что бы я отсюда ушла. И если я им скажу то явно здесь будет большая недостача. Как мне отсюда уволиться, что бы ко мне не было претензий у сотрудников полиции?

29 Июня 2014, 11:30, вопрос №487949 Елена, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.01.2017 мы ответили на 938 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Кремнёв Александр
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Елена, здравствуйте!

    Никаких претензий со стороны сотрудников полиции к вам не будет.

    Прямо перед отпуском, за 1 день до, направьте телеграммой с отметкой о вручении или заказным письмом с уведомлением и описью вложения той ИП с которой у вас договор, заявление об увольнении по собственному желанию.
    По истечении 14 дней с момента получения (следующий день после получения (день получения вы увидите на почтовом уведомлении) будет считаться первым днем) вы модете не выходить на работу т.к. работодатель обязан будет к этому времени расторгнуть с вами трудовой договор.
    Далее вы действуете по ситуации и если от них остаются какие-то претензии к вам, то после увольнения сразу пишите жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

    29 Июня 2014, 13:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats