Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По какой причине в инвентарных карточках по части тмц указана амортизация, по другой части тмц амортизация отсутствует
Каким образом оформляется факт сдачи подотчетными лицами тмц при увольнении, какие нормы регулируют указанный порядок
Разъяснения по вопросу отражения амортизации в инвентарных карточках тмц. По какой причине в инвентарных карточках по части тмц указана амортизация, по другой части тмц амортизация отсутствует. Разъяснения по части окоф
Здравствуйте, Виктория!
Оформление сдачи товарно-материальных ценностей (ТМЦ) при увольнении подотчётного лица регулируется нормами бухгалтерского учёта и трудового права. При увольнении материально ответственного лица (МОЛ) обязательна инвентаризация и передача ценностей другому ответственному лицу.
Если новый МОЛ ещё не назначен, ценности могут быть переданы руководителю организации как единоличному исполнительному органу (ст. 273 ТК РФ). Конкретный порядок передачи и круг должностных лиц организация вправе установить локальным актом.
Амортизация отражается в инвентарных карточках основных средств (ОС), а не ТМЦ. Товарно-материальные ценности (сырьё, материалы, товары) не подлежат амортизации, так как не являются амортизируемым имуществом. Амортизация начисляется только по основным средствам — объектам, которые используются в деятельности организации свыше 12 месяцев и имеют стоимость выше установленного лимита (с 2025 года — более 100 000 рублей).
Код ОКОФ состоит из 5–12 цифр. Первые три цифры обозначают вид основных фондов, остальные — код по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2).
Если объект не найден в классификаторе, организация самостоятельно устанавливает СПИ, опираясь на рекомендации производителя, технические условия или экспертное заключение (п. 6 ст. 258 НК РФ).
ОКОФ применяется для целей бюджетного (бухгалтерского) учёта организациями государственного сектора в случаях, предусмотренных федеральными стандартами.
Если ответ был полезен поставьте пожалуйста + это даст мотивацию юристам отвечать на бесплатные вопросы.
С уважением! Н.А. Песоцкая
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вышеперечисленный вопрос должен регламентировать внутренний закон работодателя в своих Локально нормативных актах (ЛНА) в «Положении по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов», «Положение о Документах и документообороте в бухгалтерском учете».
Таким образом, необходимо ознакомиться с внутренними законами работодателя, для проведения сверки, аудита и выявления ошибок, для исправления ошибок.
Доброго Вам дня