Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
И оплат начисляют с оклада, без персональной надбавки
Я работаю в школе уборщицей на 1,5 ставки. Зарплата оклад+ персональнач надбавка. Если заболеет у нас другая уборщица, мы делим нагрузку на 3. И оплат начисляют с оклада, без персональной надбавки. Как должны начислять
Работаю в организации водителем вахтовым методом 15/15. В табеле ставят 15 смен а в расчетном литке 13 и два дня заезд выезд которые оплачиваються без каких либо надбавок.
, вопрос №4876451, Алексей, г. Кодинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я проработала в районе крайнего севера 12 лет с двумя детьми. Вышла на пенсию, но 50% северной надбавки к страховой пенсии мне не насчитали, сказали надо доработать до 15 лет. Правомерно ли это?
, вопрос №4876384, Людмила, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Умер мой отец. Его жена открывает наследственное дело и спрашивает, буду ли я вступать в наследство. Я вступать не буду. Но вся загвоздка в том, что я не могу написать отказ, т.к нахожусь в другой стране в данный момент. Оформить через консульство тоже очень проблематично, да и не хочу тратить деньги на поездку и оплату документов. Вопрос: если я не объявляюсь в срок вступления в наследство и не пишу отказ, чем мне это грозит?
, вопрос №4876012, Василиса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.
, вопрос №4876058, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получаю пенсию по выслуге лет ( таможенную), а также небольшую страховую часть пенсии по старости ( гражданскую). Моя дочь проживает со мной, имеет инвалидность 2 группы (по общему заболеванию). Является ли она иждивенцем и могу ли я получать надбавку к пенсии за иждивенца?
, вопрос №4875356, Колесникова Надежда Афанасьевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.