Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я спросила почему, руководитель говорит вы справки отдали позже о несудимости и ч по ней оформила Вас, разве
Доброе утро , подскажите , пожалуйста, мне отдали договор от 22.09.2025. А работаю я в частном садике с 08.09. Я спросила почему , руководитель говорит вы справки отдали позже о несудимости и ч по ней оформила Вас , разве по справке оформляют и у меня еще нет уверенности, что это так я посмотрю сейчас на госуслугах, подскажите , я верно понимаю , что оформление никак не связано со справкой о судимости
Галина Сергеевна, добрый день!
Справка об отсутствии судимости действительно обязательна для работы с детьми, поэтому работодатель вправе допустить к работе только после её получения.
Для педагогической деятельности и работы с несовершеннолетними установлены специальные требования:
«К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость…» (ст. 331 Трудового кодекса РФ). Поэтому запрос справки законен.
Однако, сама дата трудового договора должна соответствовать фактическому началу работы, и если вы приступили к работе раньше подписания договора, трудовые отношения всё равно считаются возникшими с первого дня работы.
По закону:
«Если работник фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключённым» (ст. 67 ТК РФ).
Кроме того, оформить трудовой договор работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска к работе.
И получается, что справка о несудимости нужна для работы в детском учреждении, но оформление трудового договора не должно откладываться на недели, и если вы начали работать 08.09, трудовые отношения возникли именно с этой даты независимо от даты договора.
Если ответ оказался полезным, буду признательна за положительную оценку.