Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Регулярные выплаты которые не прописаны в договоре по оплате труда, но они регулярно выплачивались, которые
Расчёт среднего заработка . Регулярные выплаты которые не прописаны в договоре по оплате труда , но они регулярно выплачивались , которые не являются разовыми , компенсации за что то проезд, за молоко , за энергию , а именно как составная часть заплаты , она составляет от 20-до 50 % от зп и соответственно когда в отпуск уходишь то соответственно отпускные равны половина зарплаты , и ещё с этих денег платились все страховые взносы , в том числе и на травматизм( то есть они по бухгалтерии признают это как оплата труда ) и соответственно пенсионный фонд и выплаты по больничным входит эти суммы , соответственно отплата больничных выше чем за дни отпуска. Я написал им бумагу на пересчёт чтобы они включили эти суммы в расчёт среднего заработка, отпуска по 3 месяца.
Здравствуйте! Если выплаты (за проезд, молоко, энергию) были регулярными, составляли существенную часть зарплаты (20–50%) и с них платились все страховые взносы (в том числе на травматизм), то по закону они должны включаться в расчет среднего заработка для отпускных и больничных. В расчет среднего заработка включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от их названия и того, прописаны ли они прямо в трудовом договоре. Главный критерий — они должны быть связаны с исполнением трудовых обязанностей, носить регулярный характер и облагаться страховыми взносами. То, что вы описываете, полностью подходит под это определение. Поэтому ваше требование о перерасчете отпускных (и тем более больничных, которые должны быть выше) абсолютно законно. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.