Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?
Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?
Здравствуйте, Татьяна!
Да, вы ещё можете изменить основание увольнения. Так как организация была ликвидирована, трудовой договор прекращается по статье 81 Трудового кодекса РФ («ликвидация организации»), что даёт право на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие гарантии. Нужно отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию письменно, если увольнение ещё не оформлено, и подать новое заявление об увольнении по ликвидации организации. Если кадровая служба уже оформила увольнение, уточните возможность внести изменение до внесения записи в трудовую книжку, чтобы сохранить все выплаты и льготы, положенные при ликвидации.