Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли мне пройти профессиональную переподготовку?
Добрый, день! Я работаю в школе в должности педагога-организатора более 20 лет, у меня высшая квалификационная категория, но по образованию я организатор культурно-просветительной работы в культуре. Нужно ли мне пройти профессиональную переподготовку?
Здравствуйте!
Однозначно да, профессиональная переподготовка вам необходима. Основная причина — несоответствие вашего образования профилю педагогической деятельности согласно законодательству.
Правовое обоснование: В соответствии с Приказом Минтруда России от 10.01.2017 № 10н и Профстандартом «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (актуален для педагога-организатора), требование к образованию для данной должности — высшее образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю деятельности. Профиль «организатор культурно-просветительной работы в культуре» относится к сфере культуры, а не педагогики. Несмотря на ваш огромный практический опыт и высшую категорию, формально это несоответствие может стать препятствием при очередной аттестации или проверке.
Если ответ полезен был, поставьте пожалуйста +, это будет мотивацией для начинающих юристов отвечать на бесплатные вопросы.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Требования Профстандарта 01.001 (Педагог) работодатель вправе предъявлять для новых работников, поступающих на работу при заключении трудового договора между сторонами трудовых правоотношений с учетом и согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя на основании Профстандарта.
Таким образом, у Вашего работодателя не возникало оснований требования соответствия сотрудника профстандарту до принятия Вас на данную должность и после принятия календарного периода Вашего трудоустройства.
Поэтому, профстандарты носят рекомендательный характер для работодателя, сотрудники которого долго работают на данном предприятии с учётом стажа работы на данном предприятии. Работодатель должен создать условия для обучения, переобучения, проведение аттестации и только после прохождения обучения работник может совмещать по должности соответствующей по профессиональному уровню работника.
Доброго Вам дня