Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

656 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
656 юристов сейчас на сайте
  1. Корпоративное право
  2. Регистрация юридических лиц

Переименоваие Гос. Учреждения

При перерегистрации юр. лица Нужно ли :

1)вручить уведомление работникам о предстоящем переименовании?

2)работникам предприятия писать заявление о принятии на работу?

27 Июня 2014, 13:42, вопрос №486841 делопроизводитель, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Левшина Елена
    Левшина Елена, Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Если меняется наименование юридического лица, то юридическое лицо остается прежним с прежними регистрационными данными (ИНН, ОГРН),  никого принимать на работу, переводить, увольнять не нужно, существенные условия трудового договора не меняются. Меняются реквизиты стороны трудового договора — работодателя, его наименование. В трудовых книжках, согласно Инструкции по заполнению трудовых  книжек (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69),  отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе»  делается запись: «Организация такая-то с такого-то
    числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание
    переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Также с этим приказом (распоряжением) или иным решение работодателя необходимо ознакомить работников.

    27 Июня 2014, 14:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats