Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переименоваие Гос. Учреждения
При перерегистрации юр. лица Нужно ли :
1)вручить уведомление работникам о предстоящем переименовании?
2)работникам предприятия писать заявление о принятии на работу?
Здравствуйте. Если меняется наименование юридического лица, то юридическое лицо остается прежним с прежними регистрационными данными (ИНН, ОГРН), никого принимать на работу, переводить, увольнять не нужно, существенные условия трудового договора не меняются. Меняются реквизиты стороны трудового договора — работодателя, его наименование. В трудовых книжках, согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69), отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись: «Организация такая-то с такого-то
числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание
переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Также с этим приказом (распоряжением) или иным решение работодателя необходимо ознакомить работников.