Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работает вахтовым методом и в день увольнения не находился на работе
Здравствуйте! супруг уволился с работы 20.02., но расчетных нет до сих пор. Работает вахтовым методом и в день увольнения не находился на работе.
Здравствуйте! Это нарушение. Расчет при увольнении должен быть выдан в день увольнения (20.02), независимо от того, был ли сотрудник на смене или нет.
Ваши действия:
Потребуйте расчет сегодня.
Напишите претензию на имя работодателя (2 экземпляра, себе – с отметкой о получении).
Если денег не дадут – обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Также работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Поддержать юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/
Если остались вопросы, пишите мне в личные сообщения.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, все выплаты при увольнении должны быть произведены в день увольнения. Если сотрудник в этот день не работал, то расчёт должен быть осуществлён не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.
Чтобы получить положенные выплаты, рекомендуется предпринять следующие шаги:
Направить работодателю письменное заявление с требованием выплатить расчёт. Лучше подготовить два экземпляра заявления: один отдать работодателю, на втором попросить поставить отметку о принятии и оставить его у себя. Если работодатель отказывается принять заявление, можно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Обратиться в государственную инспекцию труда. Подать заявление можно лично или через сервис на сайте инспекции. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие позицию уволенного (выписку из трудовой книжки, переписку с работодателем и т. д.).
Рассмотреть возможность обращения в прокуратуру. Это возможно, если есть основания полагать, что действия работодателя носят признаки мошенничества или уклонения от исполнения обязательств.
Подать иск в суд. Исковое заявление подаётся по месту расположения организации. К заявлению нужно приложить копии приказа на увольнение, трудового договора, справки о начисленном и удержанном подоходном налоге, начисленных страховых взносов, трудовой книжки.
Для получения консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к ко мне.