8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли меня уволить

Устроен на одной фирме официально, фактически работаю на другой как наемный работник, обе фирмы прекращают сотрудничество друг с другом. Мне фирма, в которой я устроен, предлагает устроиться официально на ту фирму в которой я непосредственно работаю, чего я делать не хочу. Могут ли меня уволить и что мне лучше сделать?

, Денис, г. Москва

Нет уволить вас в одностороннем порядке не могут, только за статьи. Что вам посоветовать в данной ситуации: ходите пока на работу и исполняйте свои обязанности по официальной работе.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!  Там, где Вы числитесь формально, Вас могут уволить за прогул, т.к. вы на работу туда не ходите. Там, куда Вы ходите на работу, но не оформлены официально, Вам могут не платить зарплату, если только не оформитесь по совместительству.  Данный Вам  предыдущий совет правильный — выходите на рабочее место, где числитесь официально.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Могут ли уволить со срочной службы при рождении второго ребенка?
я на срочной службе есть дочка и жена (гражданская) беременная вторым ребенком могут ли меня досрочно уволить при рождении второго ребёнка
, вопрос №4927368, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, уволили по категории В красная печать ограничено годен, военная травма, дали инвалидность 3 группы Могу ли я получить выплаты от СОГАЗ единовременное пособие при увольнение?
Добрый день , уволили по категории В красная печать ограничено годен , военная травма , дали инвалидность 3 группы Могу ли я получить выплаты от СОГАЗ единовременное пособие при увольнение ? Сказали что за инвалидность полагается выплата а за увольнение только по категории Д . Подскажите что делать , если на момент ранения я был застрахованном лицом .
, вопрос №4927236, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул?
Устроился на работу вахтой 45 на 45, отработал первую вахту, отдохнул и приехал работать вторую. Устраивался электромонтером АВР(аварийно восстановительные работы), должен был ездить в составе бригады по объектам и обслуживать электротехническое оборудование, но меня отправили на один единственный объект, административное здание "Заказчика" пятиэтажное здание с начальством, хорошо, начал обслуживать по электрической части, все хорошо, но через время начали нагружать дополнительными работами(дворнику снег почистить; столы, шкафы и прочий инвентарь с этажа на этаж переносить; сантехнику засор в канализации почистить; с серверной бесперебойники таскать; бумагу офисную по этажам разносить; плотницкую работу выполнять). Вобщем мне это все надоело, пришел к своему начальству и говорю, я больше так работать не могу, я электромантер с опытом работы по специальности 16 лет. Хорошо, оставайся и работай на базе. На следующий день, придумали мне работу на целый день опять на том же объекте, откуда ушел. еще через день снова. Это ладно по моей работе, а там ведь завхоз женщина, требует выполнения работ не относящихся к моим должностным обязанностям и орет как бешаная собака, телефон стационарный поставила в кабинете технического персонала, попробуй только не взять трубку или отсутствовать в кабинете, когда она звонит. Вобщем не работа а мечта мазохиста. Морально-психологически не выдержал, напился(алкоголя) и позвонил своему начальству, ей тоже, отх##сосил от А до Я. На следующий день сдал спецодежду, инструмент и уехал домой. Дома написал заявление на отгул(три дня до конца вахты оставалось) и заявление по собственному желанию после окончания межвахтового отдыха. Эти заявления отправил на эл.почту компании. У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул? Заявления написал на следующий день(13-15 число три рабочих дня вахты, до ее окончания, 13 я уехал, 14 написал заявления и отправил их по эл.почте), если все же уволят по статье прогул, могу я оспорить через суд неправомерность этой записи в трудовой?
, вопрос №4926973, Александр, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить сотрудника с работы если у него предпенсионный возраст и сын участник СВО
Добрый день! Могут ли уволить сотрудника с работы если у него предпенсионный возраст и сын участник СВО
, вопрос №4925671, Ольга, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выйти на досрочную пенсию при увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям?
Добрый день! Вопрос, служба ВС СССР 1980-1998 год, уволен по оргштатным мероприятиям, ( выслуга 17 лет 8 месяцев) общий стаж 43 года возраст 63года, ИПК 144,864 могу ли я выйти досрочно на пенсию
, вопрос №4925395, Сергей, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.06.2014