Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я работаю у частного предпринимателя 3год, в отпуске бываю 1 раз в год, но за свой счёт, отпускные
здравствуйте ,я работаю у частного предпринимателя 3год ,,в отпуске бываю 1 раз в год ,но за свой счёт , отпускные мне не положено , так сказали ,работаю не официально , сказали что ,у меня должен быть год рабочих дней без перерыва , они правы?
Добрый день Наталья. Согласно трудового кодекса РФ несмотря на то, что письменно трудовой договор между Вами и работодателем не оформлен, фактически он считается заключенным с момента как Вы приступили к работе. Не оформляя трудовой договор с Вами работодатель нарушает закон, а именно Трудовой кодекс, так как с того момента как Вас фактически допустили к работе он был обязан оформить трудовой договор в течение 3 суток (ст.67 ТК РФ). В тоже время отсутствие письменного трудового договора не лишает Вас права на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Предоставить такой отпуск это не право а обязанность работодателя. На период отпуска за Вами обязаны сохранить рабочее место и выплатить Вам средний заработок.
Здравствуйте! Работодатель вводит Вас в заблуждение. По ст. 16, 67 ТК РФ трудовые отношения возникают с момента начала работы, даже без договора. Право на оплачиваемый отпуск наступает через 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ). Условие про «год без перерывов» незаконно. Чтобы оценить перспективы, уточните: получали ли Вы оплату на карту? Есть ли доступ к рабочим перепискам? В личном чате я проведу бесплатную упрощенную консультацию.
Пишите — обсудим вашу ситуацию:
►►► Написать в чат