Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен
Ст. 157 Приостановка работы по причинам технического характера
Добрый день. У нас на работе случился пожар. По этой причине я не вышла на работу, вернее, я вышла, но здание горело и было оцеплено. У нас здесь обособленное подразделение. Работодатель находится в другом городе, он был проинформирован о том, что у нас пожар и настаивает на том, чтобы я написала заявление на отпуск. Однако я понимаю, что это неправомерно. Помогите мне грамотно написать письмо ему, чтобы обезопасить себя, а то еще поставят прогул из-за этого. Я так думаю, что оперировать надо ст 123 и 157 (простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
, Ксения, г. Москва
Ярослав Цветков
Здравствуйте, Ксения! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
У меня ст 158 что 3 УК, была найдена банковская карта и были сделаны траты по карте на сумму 5 тыс рублей
Здравствуйте. У меня ст 158 что 3 УК, была найдена банковская карта и были сделаны траты по карте на сумму 5 тыс рублей. Была приговорены к штрафу в размере 20000 тыс рублей. Ущерб владельцу карты возмещен, штраф оплачен. Теперь по этой статье меня уволили с работы, работала медсестрой в детском саду. Имею ли я право восстановиться на работу через суд
Вопрос по поводу получения звания "Молодой специалист" Я устроился на работу учителем до получения диплома о
Вопрос по поводу получения звания "Молодой специалист"
Я устроился на работу учителем до получения диплома о высшем образовании, а Молодого специалиста можно получить только в том случае, когда: устраиваешься на работу уже после получения диплома в течение года при условии того, что это первая работа по специальности.
Можно ли сделать так: уволиться до получения диплома, а затем снова устроиться на ту же должность или это уже не будет идти как Молодой специалист по причине того, что это не первая работа по специальности, хоть она и была до получения диплома?
Можете проверить все ли грамотно и подходящая ли статья?
Здравствуйте, моего отца немного кинули на деньги за не выполненные работы. Я заявление написал. Можете проверить все ли грамотно и подходящая ли статья? В общем нужна помощь, это содержание заявления:
30 ноября 2023 года я обратился к компании “Эксперт сервисный центр” на сайте https://bulgakovo.komputernyymaster.ru/, для того, чтобы мне прислали компьютерного мастера. Мне нужно было переустановить операционную систему Windows с сохранением данных с жесткого диска. 30 ноября 2023 года приехал Ильмир Ильгизович Ш. Ильмир Ильгизович, в течение нескольких часов производил какие-то действия над компьютером, в итоге оставил на загрузку файлы, сказал ждать загрузку, не завершив работу. За все это он попросил 16000 рублей (шестнадцать тысяч рублей), хотя рыночная стоимость таких работ по региону около 8000 (восемь тысяч) рублей. Так как я пенсионер, я не знал как должна быть сдана работа по компьютерным работам, слепо доверяя молодому человеку, перечислил на карту Тинькофф на имя Ильмира Ильгизовича Ш. 16000 рублей (шестнадцать тысяч рублей). Он уехал. В это время на компьютере происходила какая-то загрузка и появлялись ошибки (скрины прилагаются). По итогу компьютер не загружается, как и раньше. 16000 рублей (шестнадцать тысяч рублей) были отданы просто так. После этого Ильмир Ильгизович Ш. не отвечает на звонки. По телефону 8-800-200-28-26 “Эксперт сервисный центр” подтвердили, что выдали заявку специалисту с номером +7 9964043862 (номер телефона Ильмира Ильгизовича Ш.) и сказали разбираться самим.
Какой характер носят данные угрозы?
Добрый день! Ситуация следующая… От гражданского мужа, рождён ребёнок. Я являюсь матерью-одиночкой. Отец ребёнка не настаивал чтобы его я вписала. Но, мать гражданского мужа, мне до беременности и после рождения угрожает что заберёт ребёнка в Ингушетию. Ребёнок прописан с матерью. Какой характер носят данные угрозы?
Доброе утро, можно ли принять в спортивную школу на должность дворника человека со статьей 207 УК РФ полученной в 1994 году, наказание в виде исправительных работ на 3 года
доброе утро, можно ли принять в спортивную школу на должность дворника человека со статьей 207 УК РФ полученной в 1994 году, наказание в виде исправительных работ на 3 года
Совершенно верно. Согласно ст. 157 ТК РФ О начале простоя, вызванного поломкой оборудования идругими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Такое уведомление пишется в свободной форме, текст может быть примерно следующим:
Настоящим уведомляю Вас о том, что (дата) в обособленном подразделении организации (наименование), находящимся по адресу _______ произошел пожар. (если до сих пор последствия пожара не устранены, то добавите следующее: Последствия пожара по предварительным данным будут устранены лишь (дата))
В связи с чем (дата) (и по настоящее время или дата предполагаемого устранения последствий пожара) я не смогла приступить к работе, то есть был вынужденный простой, вызванный причинами независящими от действий работника.
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч.3 ст. 72.2 ТК РФ).
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
Таким образом, невыполнение мною трудовых обязанностей с ___ по ____ следует считать временем простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника. Указанный период простоя подлежит оплате из расчета не менее 2/3 тарифной ставки (должностного оклада).
После устранения последствий пожара приступлю (приступила) к выполнению трудовых обязанностей в полном объеме.