Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зарплату так и не получила, прошёл месяц
Я оформлена на 0.5 ставки по совместительству. Зарплату так и не получила, прошёл месяц. Что делать?
Добрый день, Анна. В России по ТК РФ зарплата должна выплачиваться дважды в месяц (не позднее 15 числа и конца месяца), пропорционально отработанному времени, и задержка более месяца — серьёзное нарушение. Вы имеете право на компенсацию (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки), а если задержка больше 15 дней — право приостановить работу.
Свяжитесь с работодателем и уточните, почему не выплатили зарплату. Напишите претензию в свободной форме (или через кадровика) с требованием выплатить зарплату и компенсацию в течение 10 дней. Укажите расчёт суммы.
Если задержка более 15 дней — Вы вправе уведомить работодателя письменно и не выходить на работу до момента получения выплат. За указанный период за Вами сохраняется средний заработок (статья 142 ТК РФ).
Вы также можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Онлайн через rostrud.gov.ru или госуслуги (бесплатно, рассмотрят до 30 дней). Они проверят и оштрафуют (до 50 тыс. руб. на ИП/организацию).
Добрый день, Анна!
В соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приоставновить работу на весь период до выплаты задержанной зарплаты. Вместе с тем есть ряд исключений, которые перечислены в вышеуказанной норме, так возможность приостановления работы не предусмотрена например для госслужащих.
В описанной Вами ситуации можно: обратиться в трудовую инспекцию (сделать это возможно через сайт), обратиться в прокуратуру; для взыскания не выплаченных сумм непосредственно в суд с исковым заявлением. Важно, что все эти меры можно предпринять одновременно.
С уважением,