Что мне сделать, чтобы не выплачивать?

Добрый день!

На основании изложенного краткий вывод такой: ваше право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом не должно автоматически аннулироваться из-за того, что вы получали вознаграждение по гражданско-правовому договору, если фактически это не трудовые отношения и не противоречит условиям назначения пособия. Для законного отказа Фонда в требовании возврата средств нужно доказать, что ваши выплаты и статус не нарушали закон.

Правовая логика:

Вы были оформлены по гражданско-правовому договору (ГПХ) с департаментом молодежной политики, а не по трудовому договору. Согласно ст. 11 ТК РФ, трудовое законодательство на отношения по ГПХ не распространяется. Следовательно, формально у вас нет трудовой деятельности, препятствующей получению пособия.
Выплаты по ГПХ включались в пенсионные отчисления, но это не превращает их автоматически в доход, запрещающий получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом. ПФР может рассматривать это как стаж, но не как доход, лишающий права на пособие.
Вы получали консультации в ПФР и предоставляли сведения о своем статусе, что подтверждает отсутствие умысла на сокрытие фактов.
Что это означает по сути:

Если договор ГПХ подтверждает оказание услуг, а не трудовую функцию, то ваши выплаты по уходу за ребенком-инвалидом законны.
Требование о возврате 100 тыс. без доказательства нарушения условий назначения пособия не имеет законного основания.
Любое взыскание возможно только через судебное решение, и вы можете обжаловать действия ПФР, предоставив документы о характере ваших отношений и выплат.
Практические действия и риски:

Соберите и приложите:

Договор ГПХ и акты выполненных работ;
Выписки о начисленных и полученных пособиях;
Документы о получении ребенком инвалидности;
Справки/письма о консультациях с ПФР в 2025 году.
Направьте письменное объяснение в ПФР, что выплаты получены по ГПХ, и это не нарушает условий получения пособия.
В случае отказа ПФР — обращение в суд с приложением всех документов. Суд оценивает только законность назначения пособия и наличие факта нарушения, а не мотивы Фонда.
На данный момент прямого законного основания требовать возврат нет, если доказать, что ГПХ не является трудовым договором и информация о вашей деятельности была доступна ПФР.

Если нужно, могу подготовить пошаговую инструкцию для обжалования требования ПФР с ссылками на нормы и формулировками для письма.

Если мой ответ был полезен, вы можете поддержать консультацию:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/