Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ?
Добрый день.
Стою постоянно (15 лет) на ВУ (военный учет) в другом субъекте РФ по временной регистрации. (По окончании срока действия свидетельства – его продлеваю, с учета военного с места временной регистрации не снимался). Постоянная регистрация (по паспорту РФ) – в другом городе РФ, на ВУ на месте постоянной регистрации не вставал.
Вопросы:
1. Надо ли мне сообщать в военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе-субъекте РФ? Или через единый реестр МВД, военкомата данные на меня автоматически попадут в военкомат, где я зарегистрирован постоянно по паспорту РФ?
2. Законные способы подачи информации/данных о постановке на ВУ в другом городе для военкомата по месту постоянной регистрации?
3. Какой размер штрафа для меня предусмотрен, если я не проинформировал военкомат на месте постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе?
4. Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ?
5. Может ли работодатель требовать от меня, о том, что информирование военкомата по месту постоянной регистрации, о постановке меня на ВУ в другом городе является обязательным?
6. Какой размер штрафа предусмотрен для работодателя, если я не проинформирую военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе РФ по временной регистрации?
Спасибо.
Добрый день! Отвечу на ваши вопросы по порядку на основе действующего законодательства РФ:
1. Нужно ли сообщать в военкомат по месту постоянной регистрации?
Да, необходимо сообщить.Согласно Федеральному закону №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлению Правительства РФ №719, при постановке на воинский учет по месту временной регистрации вы обязаны сообщить об этом в военкомат по месту постоянной регистрации.
Автоматическая передача данных через МВД не гарантируется — военкоматы работают с отдельными базами данных, и информация может не передаваться автоматически.
---
2. Законные способы подачи информации:
Личное обращение:
— Посетите военкомат по месту постоянной регистрации
— Предоставьте справку с военкомата по месту временной регистрации
Почтовое отправление:
— Отправьте заказное письмо с уведомлением
— Приложите копию справки о постановке на ВУ
Электронные сервисы:
— Портал Госуслуги (если доступна услуга)
— Официальный сайт военкомата (если есть функция подачи заявлений)
Через МФЦ:
— Обратитесь в МФЦ по месту постоянной регистрации
— Они направят запрос в военкомат
---
3. Размер штрафа для вас:
Согласно статье 21.5 КоАП РФ «Нарушение правил воинского учета»:
— Для граждан: штраф от 500 до 3 000 рублей
— При повторном нарушении: штраф от 1 000 до 5 000 рублей
Важно: Штраф может быть наложен, если вы не сообщили о смене места пребывания в течение 14 дней с момента постановки на ВУ по временной регистрации.
---
4. Может ли работодатель проинформировать вместо вас?
Нет, работодатель не может информировать вместо вас. Согласно законодательству:
— Вы лично обязаны сообщать о постановке на ВУ по месту временной регистрации
— Работодатель может напомнить вам об этой обязанности
— Работодатель может проверить наличие у вас справки о постановке на ВУ
— Но самостоятельно информировать военкомат работодатель не может
---
5. Может ли работодатель требовать обязательного информирования?
Да, работодатель может требовать. Согласно Трудовому кодексу РФ и законодательству о воинском учете:
— Работодатель обязан вести воинский учет на предприятии
— Работодатель имеет право требовать от вас предоставления документов о постановке на ВУ
— Работодатель может установить внутренние правила по воинскому учету
— Но работодатель не может наказать вас за неинформирование военкомата по месту постоянной регистрации — это ваша личная обязанность перед государством
---
6. Размер штрафа для работодателя:
Согласно статье 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства»:
— Для должностных лиц: штраф от 1 000 до 5 000 рублей
— Для юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 рублей
Важно: Работодатель может быть оштрафован, если:
— Не ведет воинский учет на предприятии
— Не проверяет наличие у работников документов о постановке на ВУ
— Не направляет списки работников в военкомат
Но работодатель не несет ответственности за ваше личное несообщение в военкомат по месту постоянной регистрации.
---
Рекомендуемые действия:
1. Срочно сообщите в военкомат по месту постоянной регистрации
— Возьмите справку с военкомата по временной регистрации
— Отправьте ее заказным письмом или лично доставьте
2. Сохраните доказательства
— Копию отправленного письма
— Почтовую квитанцию
— Справку о постановке на ВУ
3. Информируйте работодателя
— Предоставьте копию справки о постановке на ВУ
— Это защитит вас от возможных претензий работодателя
4. Регулярно обновляйте информацию
— При продлении временной регистрации повторно сообщайте в оба военкомата
---
Важные моменты:
— Срок для сообщения: 14 дней с момента постановки на ВУ по временной регистрации
— Документы: справка о постановке на ВУ, паспорт, военный билет
— Последствия несообщения: штраф, возможные проблемы при устройстве на работу, призыве
Совет: Лучше перестраховаться и сообщить в оба военкомата — это избавит вас от возможных проблем в будущем.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь с составлением заявлений — обращайтесь!