Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чтобы потом написать обращение в прокуратуру?
Здравствуйте. Я работала в магазине, за нерентабельностью, нас решили закрыть. Попросили писать по собственному или ездить в другой город, меня это не устраивает, маленькие дети. Я поддалась и написала. Заявление 05.02.2026 уволить с 9.02.2026 скинула фото заявления. Могу ли я отозвать его? Чтобы потом написать обращение в прокуратуру?
Здравствуйте, Марина.
Краткий вывод: вы можете отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию, так как срок предупреждения ещё не истек, при условии, что на ваше место не принят другой работник. После отзыва заявления вы вправе обращаться в прокуратуру, если считаете, что ваши права нарушены.
Правовая логика:
Ст. 80 ТК РФ предусматривает право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Срок предупреждения начинает течь со дня получения работодателем заявления.
Ч. 4 ст. 80 ТК РФ прямо закрепляет возможность отзыва заявления в любой момент до истечения двухнедельного срока, если на ваше место ещё не принят другой работник, которому работодатель не может отказать в заключении трудового договора.
Ст. 352–353 ТК РФ обеспечивают защиту трудовых прав, включая обращения в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Что это означает по сути, а не формально:
Поскольку вы подали заявление 05.02.2026 с датой увольнения 09.02.2026, срок предупреждения в 2 недели ещё не истек (он заканчивается 19.02.2026). Это значит, что увольнение официально ещё не состоялось, и отзыв заявления возможен.
Работодатель обязан принять ваш отзыв, если на ваше место не принят другой работник. Если он отказывается, это нарушение ваших трудовых прав.
После отзыва заявления вы можете оформить обращения в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих интересов и проверки действий работодателя.
Практические последствия и риски:
Необходимо направить письменный отзыв заявления с подписью и датой, желательно с уведомлением работодателя (например, через электронную почту с подтверждением получения или через нотариально заверенную форму).
Если работодатель настаивает на увольнении, придётся документально фиксировать факт подачи отзыва, чтобы при необходимости защитить свои права через надзорные органы или суд.
Если нужно, могу составить пример корректного отзыва заявления и инструкции по дальнейшему обращению в инспекцию труда или прокуратуру.
Если мой ответ был полезен, вы можете поддержать консультацию:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4362307/