Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заменять кого-то 4 месяца?
Работаю учителем.
Три класса в нагрузке.
Один класс у меня оплачивается как замена,уже 4 месяца.
Почему они не оплачивают полностью ?
Можно ли заменять кого-то 4 месяца ?
Я готовлюсь к урокам точно также как и к остальным ,которые стоят в нагрузке.
Вопрос:может ли замена оплачиваться неполностью.
И если эти часы будут превышать 1,5 ставки
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании: статьи 333 ТК РФ
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Согласно, п.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю
Норма, п.4. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601Регламентирует, что,
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Таким образом, за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня