Начальство не ценит сотрудников, ненормируемый график работы + задержки зп (4 месяца)

Здравствуйте! Я планирую увольняться с работы, я шла к этому год. Но узнала, что беременна. Вроде бы глупо уходить, но и работать на этой работе больше не могу. Начальство не ценит сотрудников, ненормируемый график работы + задержки зп (4 месяца). У нас белая и черная зарплата. Белую еще как-то выплачивают, но тоже бывают задерживают. Черную задерживают на 4 месяца. При этом начальник хочет, чтобы мы задерживались после работы и работали по выходным. В общем ценности никакой нет. Все коллеги бегут отсюда. А я понимаю, что не смогу с ними дальше работать(( все нервы потратила за год и когда я четко для себя решила уходить, тут такая ситуация…больничных вряд ли смогу брать до 7-ми месяцев, так как срок сейчас маленький. Не придумаю столько симптомов. Что делать в такой ситуации? Уходить и врать следующему работодателю о беременности и признаваться потом, когда у них не будет варианта меня уволить?

Показать полностью

07 февраля, 17:36, Юлия, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у меня была очень неприятная ситуация, остался малыш 4 месяца, меня рядом не было, его отвезли в больницу, но при этом меня в курсе дела не сказали

13 июня, 19:04, вопрос №4980050, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0, 17 (1 группа)

Ст. воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0,17 (1 группа). Понед. и пятница: с 10.00-17.00; вт. и четверг: 11.10-16.30; среда: 11.10-17.00. Я всегда работала с 7.00 или с 8.00. Подскажите, что мне делать? График не подписала, она составила акт. Зарплата чистыми на 1 ставку (24 ч. в этом году была) 53 к. Из них 35 к ипотека. Она спецмально так сделала, чтобы я не работала дополнительно где - то. Как защитить себя? Я одна кормилец в семье, дочь - студент. 89806383821

13 июня, 17:53, вопрос №4980019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить

Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить. Позвонили и сказали что я им не подхожу

11 июня, 19:41, вопрос №4979034, Рита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что

Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?

11 июня, 12:36, вопрос №4978791, Алексей, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.