Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Начальство не ценит сотрудников, ненормируемый график работы + задержки зп (4 месяца)

Здравствуйте! Я планирую увольняться с работы, я шла к этому год. Но узнала, что беременна. Вроде бы глупо уходить, но и работать на этой работе больше не могу. Начальство не ценит сотрудников, ненормируемый график работы + задержки зп (4 месяца). У нас белая и черная зарплата. Белую еще как-то выплачивают, но тоже бывают задерживают. Черную задерживают на 4 месяца. При этом начальник хочет, чтобы мы задерживались после работы и работали по выходным. В общем ценности никакой нет. Все коллеги бегут отсюда. А я понимаю, что не смогу с ними дальше работать(( все нервы потратила за год и когда я четко для себя решила уходить, тут такая ситуация…больничных вряд ли смогу брать до 7-ми месяцев, так как срок сейчас маленький. Не придумаю столько симптомов. Что делать в такой ситуации? Уходить и врать следующему работодателю о беременности и признаваться потом, когда у них не будет варианта меня уволить?

Показать полностью

07 февраля, 14:36, Юлия, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Защита прав работников

Внук работал по договору, который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий, поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?

Внук работал по договору,который закончился в октябре.Сейчас устраивается на другую работу а числица как работающий ,поэтому не могут принять его на работу.Почему так получается?

06 февраля, 21:23, вопрос №4849306, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Жилищное право

Уже почти 4 месяца прошло, документы так и не отдали, до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет, как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали?

Здравствуйте! Получила квартиру как сирота 5 лет назад , подала документы чтобы из спец найма в соц найм перевести квартиру и в дальнейшем приватизировать ! Уже почти 4 месяца прошло , документы так и не отдали , до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет , как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали ?

06 февраля, 20:34, вопрос №4849268, Анна, г. Оренбург

2 ответа

Гражданство

И второе, какие мюобразом подтвердить средства, если ты ранее имел ИП, только не в РФ (уже закрыл) и

Здравствуйте! Отказали в принятии документов на гр. Я гражданин Молдовы. Основание, предоставить документ подт. средства к существованию. Справка со вкладотв банке не приняли, ссылаясь, что речь не о сумме на счёте/вкладе, а именно о процентах. Так же, сказали, что я не могу сослаться на то, что у примеру жена меня содержит, раз по-другому не возможно им обосновать и они не принимают справку из банка. Ответ - жена не может содержать мужа, только если он инвалид. Подскажите, во-первых если это законные требования, а не хотелки сотрудников миграционного отдела. И второе, какие мюобразом подтвердить средства, если ты ранее имел ИП, только не в РФ (уже закрыл) и естественно есть сбережения и накопления И ещё вопрос - разве это я имея средства для жизни с предыдущей работы не в РФ, нарушаю закон имея ВНЖ и официально пока не работая в РФ? Благодарю!

06 февраля, 18:38, вопрос №4849160, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

Добрый день. Знающие люди, подскажите пожалуйста. Предлагают трудоустроиться в УФСИН младшим инспектором на пост 5/2. Я так полагаю, режим дня в любом случае оформляется, как ненормированный. Поправьте, если это не так. Я другим графиком работать не могу, даже если бы очень хотелось. Но знаю о том, что если график ненормированный, то могут обязать задержаться на работе (теоретически). Сегодня мне человек, отработавший в полиции много лет, сообщил, что во время праздничных мероприятий людей с уфсина так же дергают на патрулирование улиц. Кто знает, так это или нет? Когда становится известно о том, что надо патрулировать? И возможности отказаться от этого мероприятия, я так полагаю, нет. Кто знает, работает ли какой-то пост в уфсине в праздники, ведь заключённых там людей кто-то захочет навестить в праздники. График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

06 февраля, 13:53, вопрос №4848938, Женя Ким, г. Архангельск

2 ответа

Трудовое право

Руководитель ставит график работы в вечернее время, хотя уведомляет о том что у меня маленький ребенок посещает Доу и я просто не буду успевать ее забирать из Доу, на сколько это правильно?

06 февраля, 05:39, вопрос №4848370, Кристина, г. Москва

1 ответ