Если могу, когда я должна по времени написать заявление и на имя кого?

Здравствуйте!

Да, вы имеете право рассчитывать на выплату трех окладов, если это предусмотрено коллективным договором (ст. 178 ТК РФ). В связи с сокращением 27 февраля, заявление с требованием выплаты согласно коллективному договору следует подать в отдел кадров или на имя руководителя заранее, до даты увольнения, указав стаж более 14 лет.

Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста.

Если вам потребуется более глубокая консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе, и я готов изучить ваши материалы для лучшего понимания ситуации.

С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич.

Здравствуйте.

Согласно статье 178 ТК РФ, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако трудовым или коллективным договором могут быть установлены повышенные размеры выходных пособий.

Порядок выплаты дополнительного пособия, предусмотренного коллективным договором, регулируется локальными актами организации. Если в договоре не прописаны специальные правила, рекомендуется руководствоваться общими положениями ТК РФ. 

Заявление о выплате дополнительного пособия по коллективному договору подавать не нужно. Выходное пособие выплачивается в день увольнения вместе с другими причитающимися суммами.

Если работодатель отказывается выплатить пособие в размере трёх окладов, несмотря на положения коллективного договора, вы вправе оспорить это решение. 

С уважением, Александр.