Решением суда дети должны проживать с ним в другом регионе, отличном от места службы им по контракту, жена не

Краткий ответ: Да, в обеих описанных ситуациях военнослужащий может быть направлен в командировку в зону СВО, так как формальных абсолютных запретов, основанных только на факте наличия детей, не существует. Однако в каждой ситуации есть нюансы и механизмы защиты прав военнослужащего и детей.

Детальный анализ по ситуациям:
1. Ситуация с решением суда о проживании детей с отцом.

Правовая позиция командования: Командование части, как правило, исходит из факта: военнослужащий по контракту, его обязанности закреплены в контракте и Уставе. Наличие решения суда о проживании детей с отцом, при условии что мать жива и не лишена прав, не является автоматическим основанием для отстранения от выполнения обязанностей, включая командировки. Командование может считать, что на время его отсутствия обязанности по уходу могут быть временно возложены на мать (даже если она живёт в другом регионе) или иных родственников. Отсутствие решений органов опеки по месту службы может трактоваться как отсутствие официального запрета на его командировку.
Аргументы военнослужащего: Он может и должен подавать рапорт, прилагая копию решения суда и объясняя, что его длительное отсутствие напрямую нарушает это решение суда и интересы детей, оставшихся без единственного законного опекуна по месту их жительства. Ключевой момент: он должен подчеркнуть, что не может временно передать детей матери против решения суда, а других законных представителей на месте нет. Это создаёт реальную угрозу нарушения прав детей. Предыдущая 6-месячная командировка уже могла быть исключением, и её повторение усугубляет положение.
Практика: Решение будет приниматься командиром части на основании оперативной необходимости и внутренних распоряжений. Юридически абсолютной защиты нет, но морально-этический и гуманитарный аспекты могут быть учтены.
2. Ситуация со смертью супруги и решением опеки.

Правовая позиция командования: Здесь ситуация серьёзнее. Решение органа опеки о проживании ребёнка с отцом делает его единственным законным представителем. Однако, как и в первом случае, Устав и контракт не содержат прямого запрета. Командование может предположить, что на время командировки можно оформить временную опеку (передоверие) на бабушку, дедушку или других родственников с согласия органа опеки.
Аргументы военнослужащего: Это более сильная позиция. Рапорт должен содержать копию решения опеки и акцентировать, что военнослужащий является единственным родителем и опекуном. Длительное отсутствие единственного родителя, особенно малолетнего ребёнка, напрямую нарушает его права и противоречит Семейному кодексу РФ. Необходимо требовать запроса мнения органа опеки по месту жительства ребёнка.
Практика: Вероятность отказа в командировке или поиска замены в этой ситуации выше, но, опять же, не стопроцентная. Всё решает командир, исходя из обстоятельств.
Права родителей детей-инвалидов (статья 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»)
Это самая сильная правовая защита в данном контексте. Согласно п. «д» ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащий не может быть привлечён к исполнению обязанностей военной службы без его согласия в случаях, если он является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

ВАЖНО: Данная норма не распространяется автоматически на родителей детей-инвалидов. Она касается только опекунов братьев/сестёр. Однако на практике и в подзаконных актах Министерства обороны (внутренних директивах и распоряжениях) часто делается исключение для военнослужащих, имеющих детей-инвалидов, особенно если они являются единственным родителем. Это вопрос гуманитарной политики, а не прямого закона.

Что делать военнослужащему с ребёнком-инвалидом:

1.Подать подробный рапорт с указанием статуса ребёнка-инвалида, приложить копии документов (свидетельство об инвалидности, свидетельство о рождении).
2.Указать, что ребёнок требует постоянного ухода, который не может быть обеспечен в его отсутствие.
3.Сослаться на принципы государственной поддержки семей с детьми-инвалидами и невозможность их реализации при его длительном отсутствии.
4.Требовать запроса в органы опеки и соцзащиты для дачи заключения о возможности его командировки.
Общий вывод и рекомендации:
Вы правы в своей оценке мотивации («получить статус участника»). После первой командировки повторное направление часто встречает сопротивление.

Алгоритм действий для военнослужащего:

1.Подать мотивированный рапорт на имя командира части. Изложить все семейные обстоятельства, приложить копии всех документов (свидетельства о рождении, смерти супруги, решения суда или опеки, справки об инвалидности).
2.Требовать письменного ответа на рапорт.
3.В рапорте не просто просить, а аргументировать нарушение прав детей и потенциальную ответственность командира (органы опеки, прокуратура могут быть уведомлены в случае нарушения прав детей).
4.При негативном ответе или давлении можно:

Обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на нарушение прав несовершеннолетних детей военнослужащего.
Обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства детей с заявлением о проверке условий жизни детей в случае планируемого длительного отсутствия единственного родителя/опекуна. Заключение опеки против командировки — очень весомый аргумент.
Обратиться к Уполномоченному по правам ребёнка в регионе.
Итог: Закон не даёт «брони» отцом, кроме конкретного случая опекунства над братьями/сёстрами. Но права детей, закреплённые Семейным кодексом, и внутренние гуманитарные установки Минобороны дают основания для законного отказа или замены. Всё решается на уровне командира части, и грамотное, документально подтверждённое рапортование — ключевой инструмент защиты.

Ставь отзыв или лайк