Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли выплата аванса в период отработки и увольнения?
Положена ли выплата аванса в период отработки и увольнения?Я написал заявление на увольнение и сейчас отрабатываю две недели, в этот период выходит аванс, имеет ли право работодатель не выдавать аванс, мне говорит вот отработаешь две недели и получишь и аванс и расчёт весь
Да, вы абсолютно правы в своих сомнениях. Работодатель не имеет права задерживать или не выплачивать аванс в период вашей отработки. Его позиция нарушает трудовое законодательство.
Правовое обоснование:
Период отработки — это полноценное рабочее время. С момента подачи заявления до последнего дня вы остаетесь работником компании, за которым сохраняются все права, включая право на своевременную выплату заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса РФ прямо обязывает выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Аванс — это по сути не предоплата, а заработная плата за первую половину месяца. Если в период отработки наступает установленная в организации дата выплаты аванса (например, 25-е число), вы имеете полное право получить его в этот день.
Как должны проходить выплаты:
Аванс: Выплачивается в установленный для всей организации день (например, 25-е число), если он приходится на ваш период отработки.
Окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ): Производится в последний день работы. В этот день вам должны выплатить:
Зарплату за все отработанные дни с даты последнего аванса.
Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Выходное пособие (если оно положено по основаниям, указанным в законе).
Итог: Аванс и окончательный расчет — это две разные выплаты в разные даты. Работодатель не может их объединить и выплатить всё одной суммой в последний день, если это нарушает установленные сроки выплаты аванса.
Что вам делать:
Спокойно и ссылаясь на закон напомните работодателю о статье 136 ТК РФ. Можно сказать: «В соответствии с Трудовым кодексом, зарплата выплачивается каждые полмесяца. Поскольку в период моей отработки наступает установленная дата выплаты аванса (25-е число / или другая дата), прошу выплатить его в этот день, как и всем сотрудникам».
Если вам отказывают или выплата задерживается, вы можете:
Подать письменную жалобу руководителю или в бухгалтерию.
Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через сайт онлайнинспекция.рф. Они проводят проверки по фактам задержки заработной платы.
Обратиться в суд о взыскании невыплаченных сумм и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Важно: Задержка выплаты аванса (как и любой части зарплаты) даже на один день позволяет вам потребовать от работодателя компенсацию (процент от невыплаченной суммы за каждый день просрочки).
Не соглашайтесь на нарушение ваших прав. Вы работаете и должны получать оплату в установленные сроки, даже если это ваш последний месяц в компании.