Добрый день, устроился в ржд, отучился, отработал пару учинических смен и перестал брать трабки и не ходить на работу более 6 мес, чем грозит и что делать

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В сложившейся ситуации работника могли уволить за прогул.

В связи с тем, что с юридической стороны, от работы не отстраняли, простой не объявляли, отпуск работнику не предоставляли, работник просто не ходит на работу. В случаи не предоставления мед. документов, которые будут подтверждать уважительную причину отсутствия на работе работника более 4 часов, у работодателя есть право уволить работника за прогул.

Если трудовые отношения не были расторгнуты у Вас есть право на расторжение трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), в последний рабочий день, Вам должны выдать заработную плату, все кадровые документы и произвести компенсацию за не предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска.

Доброго Вам дня