Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разглашение личных данных
Личная информация (дата рождения, домашний адрес, телефон) размещены на стенде предприятия, т.е доступны каждому рабочему. На сколько это правомерно и имеет ли право работодатель разглашать личную информацию на территории предприятия?
это не правомерно, без вашего лично согласия. Вопрос о правовых последствиях — это уже следующий вопрос.
Здравствуйте, Юлия.
Согласно ст. 3 Закона N 152-ФЗ персональные данные представляют собой любую информацию, относящуюся к определенному или определяемому на основании такой информации лицу, в том числе его:
— фамилия, имя, отчество;
— год, месяц, дата и место рождения;
— адрес;
— семейное, социальное и имущественное положение;
— образование и профессия;
— доходы и другая информация.
Персональные данные работника относятся к конфиденциальной информации. Конфиденциальность означает, что любое лицо, получившее доступ к персональным данным, не должно допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания (ст. 3 Закона N 152-ФЗ).