03 исполнится 18 лет, могу ли я в марте ещё оформить 4 дня по уходу за ним?

Здравствуйте Людмила!
Рассмотрел ваш вопрос о возможности оформления дополнительных дней по уходу за ребёнком-инвалидом в месяце достижения им 18 лет.

 
В соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом.

Право на данные дни сохраняется до достижения ребёнком возраста 18 лет. Закон не устанавливает запрета на предоставление указанных дней в том месяце, в котором ребёнку исполняется 18 лет. Ключевым является сам факт наличия у ребёнка статуса «ребёнок-инвалид» до даты совершеннолетия.

Следовательно, если ребёнку исполняется 18 лет 21 марта, то:

до 21 марта он юридически считается ребёнком-инвалидом;
право на дополнительные выходные в марте сохраняется.
Правоприменительная практика и разъяснения контролирующих органов исходят из того, что четыре дня предоставляются за месяц в целом, а не пропорционально дням до совершеннолетия.

 
Вы имеете право оформить все 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком-инвалидом в марте, несмотря на то что 21 марта ему исполняется 18 лет.
Оснований для отказа со стороны работодателя не имеется, при условии, что статус ребёнка-инвалида действовал до даты его совершеннолетия.
Рекомендую подать заявление работодателю заранее и приложить документы, подтверждающие инвалидность ребёнка (действующие до 21.03).
 
Если консультация оказалась для вас полезной, буду признателен, если вы оставите отзыв