Здравствуйте у меня такая проблема Я уволен а меня не как не отпускают что мне делать и куда жалыватся

Здравствуйте! 

Статья 80 ТК РФ (часть 6):
«Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается».

Если срок уведомления истек (прошли положенные 2 недели (или иной срок) после подачи заявления).

Приказ не издан / Трудовая не выдана: Работодатель официально не провел процедуру расторжения договора.

Вы вышли на работу: фактически приступил к своим обязанностям на следующий день после предполагаемой даты увольнения, а работодатель его допустил, то увольнение «аннулировалось»!

В этом случае считается, что стороны «передумали», и трудовые отношения продолжаются на прежних условиях. Писать новое заявление или заключать новый договор не нужно.

Если вы настаиваете на увольнении: Если срок предупреждения вышел, вы имеете право не выходить на работу (это не будет прогулом), требовать расчет и трудовую книжку. В этом случае статья 80 ТК РФ работает уже в вашу пользу как право прекратить работу.

Тут еще важно упомянуть!!!

Отпуск с последующим увольнением: Здесь правила иные. Последним днем работы считается день перед началом отпуска, и «забрать» заявление после начала отпуска уже нельзя.

Удачи Вам в трудовых отношениях.