Здравствуйте, Венера!
Работодатель не имел права уволить вас даже без отработки 14 дней, поскольку вы беременны и находились в трудовых отношениях (даже неофициальных — факт работы подтверждается документами, которые вы сдали). Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено, а жалобы клиентов — фиктивный повод для давления.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (кроме ликвидации организации). Ст. 256 ТК РФ гарантирует сохранение места работы при беременности, независимо от формы оформления (даже ГПХ или устная договоренность при систематической оплате). Отказ в официальном трудоустройстве после 5 месяцев работы — нарушение ст. 67 ТК РФ (трудовой договор считается заключенным с первого дня).
Часть 1 статьи 261 ТК РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.»
Жалобы клиентов требуют акта, объяснений от вас и расследования (ст. 193 ТК РФ); моментальное увольнение с «заменой за 3 дня» — признак фиктивности. Практика ВС РФ (Определение № 5-КГ20-45) подтверждает: восстановление беременных с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул.
Получите медицинскую справку о беременности (форма 095/у) из женской консультации.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда Москвы (онлайн через госуслуги или по телефону 8 (495) 462-79-18) и прокуратуру — требуйте восстановления, оформления трудовой книжки, выплат за 5 месяцев + больничный.
Если уволили письменно — суд в течение 1 месяца (ст. 392 ТК РФ) о восстановлении и компенсации (штраф 50 тыс. руб. + моральный вред).
Работодателю грозит уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ) — штраф до 200 тыс. руб.
Вы сохраняете право на декретные, детские выплаты при официальном оформлении.
Уточните,
Есть ли переписка с начальником, чеки/выписки оплаты за 5 месяцев?
Какие документы вы сдавали (паспорт, СНИЛС)? Устное подтверждение работы?
Беременность подтверждена справкой? Район Москвы, название компании?
Если остались вопросы, задайте их мне лично в чате, а также прикрепите документы для изучения в чате, нажав кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото.
С уважением. адвокат Анастасия Чурсинова.
