Пришел устраиваться на работу а мне сказали что у меня уголовная статья 158 ч2, сказали что это было в 2016 году а

Здравствуйте Алеесандр

Если это ошибекм и судимости не было надо сделать запрос в МВД и узнать что это за ошибка. 

В такой ситуации важно действовать последовательно и оперативно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

Проверить наличие судимости официально:
зайдите на портал «Госуслуги» и закажите справку о наличии (отсутствии) судимости;
также можно обратиться в МВД с запросом о предоставлении информации о своём уголовном прошлом.
Если справка подтвердит отсутствие судимости по статье 158 ч. 2:
получите документ, подтверждающий ваши данные (например, студенческий билет или справки из учебного заведения, которые подтверждают, что в 2016 году вы действительно учились);
вернитесь к работодателю и предъявите справку об отсутствии судимости и документы, подтверждающие ваше обучение в указанный период;
объясните ситуацию и попросите пересмотреть решение об отказе в приёме на работу.
Выяснить источник ошибочных данных:
узнайте у работодателя, откуда они получили информацию о вашей судимости (возможно, это данные из базы, которая содержит ошибку);
если ошибка в базе данных, обратитесь в орган, который отвечает за ведение этой базы, и сообщите о несоответствии.
Обратиться к ко мне:
если ситуация не разрешится, рассмотрите возможность консультации с со мной, так как я специализируюсь на трудовом праве и вопросах судимости;
я помогу разобраться в ситуации, подскажет дальнейшие действия и, при необходимости, представлю ваши интересы в суде или иных инстанциях.
Подать жалобу в случае неправомерных действий работодателя:
если работодатель отказывается принимать во внимание предоставленные вами документы и продолжает настаивать на наличии судимости, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру;
в жалобе укажите детали ситуации и приложите все собранные документы.
Рассмотреть возможность обращения в суд:
в случае если ваши права серьёзно нарушены, и вы считаете, что отказ в приёме на работу был неправомерным, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Помните, что каждый случай индивидуален, и для более точных рекомендаций лучше всего обратиться к ко мне.

Доброго времени суток! 

я ещё учился в это время

 То есть вы не судимы по ст. 158 УК РФ? Если работодатель ошибся, вы можете подтвердить отсутствие своей судимости через сайт госуслуг! www.gosuslugi.ru/ Напишите там заявку и Вам пришлют справку, которую покажете работодателю! 

С уважением, адвокат М.В. Девятьяров  Личный сайт: lawyer33.ru/