Здравствуйте, я работала в психоневрологическом интернате более 8 лет на мужском отделении, руководитель решил меня перевести на женское отделение я отказалась и уволилась Имеет ли руководитель меня право перевести или нет?
Добрый вечер, на основании ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Таким образом, если работодатель хочет перевести Вас в другое отделение без изменений трудовой функции оговоренной трудовым договором и должностной инструкцией, это по сути не перевод, а перемещение, а для этого согласие работника не требуется. Конечно если нет у Вас противопоказаний к данной работе по состоянию здоровья.
