На какие выплаты рассчитывать в этом случае?

Добрый вечер! Если организацию ликвидируют, увольнение должно происходить **по п. 1 ст. 81 ТК РФ** — с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранением зарплаты на период трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях — до 3). Если вас просят написать заявление «по переводу», это может лишить вас положенных гарантий. Не подписывайте такое заявление — требуйте увольнения именно в связи с ликвидацией. Все выплаты обязаны произвести в последний рабочий день. Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)