Как обязать предоставить Договор НПО Участнику договора?
Добрый день.
В 2007 году работодатель (юридическое лицо, Вкладчик) заключил договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ (Фонд) по которому я (работник) назначен Участником. Вкладчик перечислял пенсионные взносы только в период 2016-2017 год. Сейчас у Участника появилось основание для назначения негос. пенсии и Фонд предварительно сообщил, что при назначении негос. пенсии размер негос. пенсии составит 218 рублей в месяц в течении 3-х лет (пенсионная схема №2) исходя из суммы остатка на именном пенсионном счете Участника. Причины не перечисления Вкладчиком пенсионных взносов не известны. Фонд (НПФ) отказался предоставлять копию договора НПО, так как у Участника нет прав его запрашивать, а Вкладчик вообще ответил, что не может предоставить договор, так как не является стороной по договору!
На сайте Фонда есть типовой Договор НПО с юридическим лицо (приложил).
Считаю, что ни Вкладчик ни Фонд своих обязательств не выполнили, но может ли Участник потребовать через суд исполнения ими обязательств?
Как обязать предоставить Договор НПО Участнику договора?
- Договор НПО ВТБ Схема 2.pdf
Получается, что мой работодатель водил меня за нос, декларируя соц. пакет с НПО!
И что делать с этим Договором? Расторгнуть договор я как Участник не могу! Подать заявление о назначении негос. пенсии не могу — нет распорядительного письма Вкладчика (п3.2,4.2, 4.3 ) и Вкладчик вообще отказывается, что он сторона по договору!
Наверное направить Вкладчику письменное (бумажное) требование о назначении негос. пенсии?
Если работодатель декларировал наличие НПО как элемент соцпакета, фактически почти не платил взносы (2 года за 18 лет) и теперь отрицает, что он сторона договора, то это классическая имитация соцпакета. Юридически — это не мошенничество, но недобросовестное поведение работодателя.
Вы верно указали ключевую проблему: нет распорядительного письма Вкладчика, Вкладчик отказывается признавать себя стороной, а Фонд формально прячется за условия договора. По типовому договору НПО (схема N 2) назначение пенсии возможно БЕЗ распорядительного письма, если Участник сам обращается в Фонд. См. п. 4.3 договора — это критически важно. Распорядительное письмо Вкладчика — дополнительное, а не исключительное основание. Фонд не вправе отказывать в приёме Вашего заявления только потому, что работодатель молчит.
Да, напишите письменное требование Вкладчику (бумажное). Это обязательно, и Вы правильно к этому пришли. В требовании укажите номер и дату корпоративного договора НПО; укажите, что Вы — Участник; сошлитесь на п. 5.3.6 — 5.3.7 договора (обязанность Вкладчика назначить пенсию и уведомить Участника); потребуйте направить в Фонд распорядительное письмо о назначении негос. пенсии и установите срок: 10 рабочих дней.