Нет в трудовом кодексе обязанности, и как правильно надо было делать?

работник письменно уведомил работодателя об отказе выполнять свою работу в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, и ушел домой . предприятие не в простое и находится на территории где введен режим кто и чс федерального значения , работодатель известил письменно работника под роспись , что это время оплачиваться не будет а будет считаться простой по вине работника, работник пожаловался в прокуратуру , мотивирую ст 216.1 ч 4 ч 5 , кто прав? работодатель приказ о простое по вине работника не издавал, т.к. нет в трудовом кодексе обязанности , и как правильно надо было делать?