Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В это время вышла из своего декретного отпуска основной сотрудник и работодатель меня уволила
Была устроена в школу по внешнему совместительству на время декретного отпуска основного сотрудника. Затем ушла сама в декретный отпуск. В это время вышла из своего декретного отпуска основной сотрудник и работодатель меня уволила. Имел ли право работодатель увольнять меня, если я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком?. Примечание: являюсь многодетной матерью трех несовершеннолетних детей и женой участника СВО
Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя — прямое нарушение ст. 261 ТК РФ, даже если вы работали по совместительству. Исключение — ликвидация организации. Факт многодетности и статус супруги участника СВО дополнительно усиливают гарантии. Увольнение в такой ситуации незаконно, и вы вправе восстановиться через суд, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).