Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какие документы для этого нужны?
Я работал полтора года и за это время три раза уходил в учебный отпуск. Работодатель подписывал заявление на учебный отпуск, но оформлял это, как отпуск за свой счет, либо ежегодный. Можно ли получить выплаты за учебный отпуск после увольнения? И какие документы для этого нужны? Есть копии заявлений на учебный отпуск с подписью руководителя и копии справки-вызов от учебного заведения.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Факт,
Работодатель подписывал заявление на учебный отпуск, но оформлял это, как отпуск за свой счет, либо ежегодный.
необходимо проверять, что бы доказать на основании, ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предъявить факты доказательств на которые ссылается.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Поэтому у Вас есть право выбора на решения данного вопроса.
Доброго Вам дня