Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если сотрудница сразу после окончания больничного по беременности и родам хочет взять очередной отпуск и
Здравствуйте. Если сотрудница сразу после окончания больничного по беременности и родам хочет взять очередной отпуск и только после его окончания брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет ли она право на получение пособия за время очередного отпуска?
Здравствуйте!
Сотрудница имеет полное право сразу после больничного по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск — это прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ, независимо от стажа у работодателя.
Однако ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается только со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком (ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ). За период ежегодного отпуска пособие не положено — в это время она получит только отпускные от работодателя.
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).