Как мне уволиться лучше по проф заболеванию или уход на пенсию

Здравствуйте!

Чаще выгоднее и надежнее оформлять увольнение по профзаболеванию, так как оно дает право на единовременные и ежемесячные страховые выплаты (дополнительно к пенсии) и оплату лечения. Просто уход на пенсию этих выплат не предоставляет.

Ключевые отличия:

Профессиональное заболевание (профзаболевание):

Что дает: Право на страховые выплаты от Фонда социального страхования (ФСС): единовременную и ежемесячную (помимо вашей трудовой пенсии). Также компенсацию дополнительных расходов (лечение, реабилитация, уход).
Условие: Нужно официальное заключение о наличии профзаболевания, полученное через клинику профпатологии и подтвержденное Роспотребнадзором.
Итог: Финансовая защита выше, процесс сложнее.
Уход на пенсию (по старости):

Что дает: Только стандартную страховую пенсию по старости.
Условие: Достижение пенсионного возраста и наличие необходимого стажа.
Итог: Процесс проще, но вы теряете право на значительные компенсации, связанные с утратой здоровья из-за работы.
Что делать:

Обратиться в клинику профпатологии для установления диагноза и связи заболевания с профессией.
Подать документы в ФСС для назначения страховых выплат.
Уволиться по основанию «в связи с наличием профессионального заболевания» (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Это не будет вашей инициативой, а основанием для увольнения станет медицинское заключение.
Важно: Не увольняйтесь по собственному желанию или просто на пенсию, не оформив профзаболевание. Это лишит вас выплат. Рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву или в профсоюзе.