Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

508 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
508 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нарушения трудового договора

Добрый день! Я хочу обратиться к вам за консультацией в вопросе трудовых отношений. Вопрос в следующем: имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменять размер оклада, установленного в трудовом договоре (ТД) при поступлении на работу, да еще и несколько раз в течение квартала. Естественно, что никаких дополнительных соглашений к ТД при этом работодатель не предлагает, об изменениях (планируемых и совершенных) не уведомляет. Что вы мне посоветуете в этом случае? Куда обращаться, какова последовательность действий при обжаловании таких действий работодателя?

22 Июня 2014, 13:41, вопрос №481946 Денис, г. Петрозаводск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Лакоткина Юлия

    Нет не имеет право без письменного согласия работника или дополнительного соглашения к трудовому договору. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или гос.инспекцию труда

    22 Июня 2014, 13:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats